Ledelsesudvikling

Det er ledelsen der sætter kursen og står ved roret. Ledelsens evne til at sætte de rette mål samt ikke mindst at kommunikere, motivere og inspirere medarbejderne til at yde deres optimale bestemmer virksomhedens succes. 

 

Ledernes adfærd smitter ned gennem hele organisationen. Derfor er det rette lederskab så vigtigt, ikke bare for dig som leder, men for hele organisationen.

 

Ved lederskab forstår HUMI:

  • At tage menneskeligt og forretningsmæssigt ansvar,
  • At være på forkant og gå forrest i alle processer,
  • At anerkende og udvikle individuelle kompetencer,
  • At inspirere den enkelte medarbejder til at engagere sig målrettet i egne udfordringer
  • At støtte den enkelte medarbejder i personlige og/eller private udfordringer
  • At styrke kommunikationen internt og eksternt i eget ansvarsområde - op/ned og på tværs

Derudover også evner og kompetencer til at kunne håndtere daglige tiltag omkring:

  • Værdiprocesser (udvikling, afdækning, implementering)
  • Vision (drive forretningen mod målet)
  • Strategi (sikre fremdrift i besluttede handlinger)
  • Ledelsesudvikling (optimere kompetencer i ledergruppen)
  • Ledelsessparring (støtte og supportere efter behov)
  • Ledelseskommunikation (ansvarlig for hensigtsmæssigt og forståeligt samarbejde)

Hos HUMI ønsker vi at støtte dig i din udvikling som leder, samtidig med at vi møder dig hvor du er. Derfor kan du vælge mellem alt fra det individuelt tilpassede udviklingsforløb over emnebaserede kurser til uddannelser med internationale certificeringer. Du kan vælge at deltage enten i et af vores åbne hold eller som virksomhedshold, hvor målrettes jeres virksomhed specifikt.

Referencer

Hvis du er interesseret i at se, hvorledes vi har støttet andre virksomheder, kan du læse mere om det under referencer.

 


Kontakt:
Er du eller din virksomhed interesseret i at få det optimale ud af dine mellemledere og ledere?

Så kontakt os ved at sende en mail til humi@humi.dk eller ring til os på tlf. 28 340 350
Kontakt HUMI

Referencer

Blog

Vores gamle blog er stadig aktiv, så hvis du savner et gensyn er du velkommen til at kigge forbi.   Gå til blog