Mange erfaringer og undersøgelser viser, at strategiarbejde kun lykkes, når kommunikation, samarbejde og ejerskab hos de involverede parter er optimalt.

Med vores menneskeindsigt, samt proces- og kommunikationsværktøjer leverer vi et vædiskabende bidrag til din virksomhed i strategiarbejdet.

Vi træner procesdeltagerne i at fastholde et bredt fokus målrettet alle hovedinteressenterne. Vi sikrer derved, at kunder, medarbejdere, myndigheder, lokalsamfundet og alle øvrige relevante interessenter bliver tænkt ind i processen.

Internt involverer vi i øjenhøjde på alle niveauer i organisationen, lige fra den nyansatte elev/lærling over den stabile produktions-/servicemedarbejder, de tekniske og administrative specialister til den adm. Direktør.

Denne involvering giver hver enkelt deltager en dybere forståelse for sin rolle i processen. Rollen bliver yderligere beskrevet i adfærdskompetencer, der åbner for at hver enkelt bidragsyder i organisationen får adgang til at lede sig selv. Herved får det individuelle ejerskab til strategi og proces den afgørende betydning, der er så vigtig for, om processen lykkes.

For HUMI er strategien en vigtig del af den strategiske ledelse. Og samtidig en retningsindikation, som gavner alle medarbejderne i virksomheden. Det er den retning og de deraf opsatte delmål, der skal sikre at virksomheden bevæger sig imod den fremtidige ønskesituation, som visionen beskriver. 

”En virksomhed uden en strategi* er som er som et skib uden et ror, ingen aner, hvor vi ender” / Per Poulsen

Referencer

Hvis du er interesseret i at se, hvorledes vi har støttet andre virksomheder, kan du læse mere om det under referencer.

Kontakt:
Er du eller din virksomheds interesseret i at sikre, at alle medarbejdere i organisationen udlever og fastholder  ejerskab til jeres næste strategiproces?

Så kontakt os ved at sende en mail til humi@humi.dk eller ring til os på tlf. 28 340 350