Er en ansat blevet ramt af stres er en plan for håndtering af dette en uvurderlig hjælp for ledere, kollegaer og den stressramte medarbejder.

For medarbejderen er det desuden en hjælp til hurtigt at komme tilbage i jobbet og til at være med til at forebygge lignende tilfælde blandt de øvrige medarbejdere.

Det er ikke svært eller specielt omfattende at etablere et effektivt stressberedskab i jeres organisation.

Eksempel på indhold:

• Lederseminar på 1 - 2 dage hvor jeres stresspolitik og beredskabsplan etableres
• Stressforebyggende workshop for lederne, hvor praktiske og effektive værktøjer til stressforebyggelse gennemgås og tilpasses jeres konkrete virkelighed. Workshoppen kan med fordel opdeles i 2 halve dage fordelt med nogle uger i mellem.
• 1 – 3 individuelle coach sessioner til støtte af den enkelte leders implementering af plan og forebyggende værktøjer.
• Stressworkshops for medarbejdere, hvor konkrete og praktiske stressforebyggende og stresshåndterende metoder og redskaber gennemgås og afprøves i praksis. Workshoppen kan med fordel deles som 2 – 3 halve dage og/eller gå hjemmøder af 3 – 4 timers varighed, fordelt over en periode på et par måneder.

Effekten af virksomhedens stressberedskab vil tydeligt kunne ses på bundlinien. Jo mere effektivt beredskabet er, jo lettere kommer både den stressramte medarbejder og organisationen gennem situationen, hvorved effektiviteten hurtigere kan genetableres. Det er derfor værdifuldt for alle parter at definere, udarbejde og benytte en beredskabsplan. 

Referencer

Hvis du er interesseret i at se, hvorledes vi har støttet andre virksomheder, kan du læse mere om det under referencer. 

Kontakt

Kontakt HUMI på mobil 28 340 350 eller mail humi@humi.dk for nærmere information og aftale om et uforpligtende møde hvor jeres behov og muligheder gennemgås.