HUMI skaber succes ved, målrettet og fokuseret, at arbejde med relationer og sammenhænge mellem værdier, kultur og strategi.

Vi hjælper virksomheden med at finde den røde tråd i det, virksomheden siger den vil gøre og det virksomheden reelt gør.

Processen bygger på NLP og vil ofte indeholde både udvikling, afklaring og implementering af virksomhedens værdier i en grundig gennemarbejdet forretningsplan, der ofte tager udgangspunkt i en visonær strategi.

HUMI har succes med løsning af følgende type opgaver:

• Facilitering af værdiproces
• Udvikling af virksomhedskultur og strategi-tilpasset værdiarbejde
• Evaluering af værdiprocesser
• Afklaring af værdier i store internationale virksomheder
• Implementering og forankring af værdier i organisationer

HUMI’s tilgang til løsning af værdiprocesser:

• Høj grad af medarbejderinvolvering = optimal forankring af værdier i kulturen
• Lederne er kommunikatorer i processen = skaber forpligtelse og troværdighed
• Dialogform baseret på organisationens værdier = troværdighed og forankring

I HUMI har vi gode erfaringer med disse processer fra store danske virksomheder og organisationer, der ønskede at opbygge ejerskab til værdierne blandt medarbejderne, så alle interessenter ville få oplevelsen af, at

værdierne "blev levet" på alle niveauer af alle medarbejdere.